Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung von ERP-Projekten zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung bei unseren Kunden
• Planung, Steuerung und Umsetzung deiner Projekte inklusive Ressourcen- und Zeitmanagement
• Durchführung von Neueinführungen der ERP-Software MerkatorIQ
• Inbetriebnahme einzelner Funktionen und Module innerhalb von MerkatorIQ
• Erhebung und Analyse von Kundenanforderungen sowie Beratung zu geeigneten Prozesslösungen
• Einschätzung von Machbarkeit und Budgetierung zur Projektplanung
• Konzeption passgenauer MerkatorIQ-Lösungen auf Basis der Kundenbedarfe
• Mitwirkung bei Angebotserstellung, Auftragserfassung und -abwicklung im Vertriebsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam und der Entwicklung zur Projektkoordination und -kommunikation
• Erstellung und Pflege projektbezogener Dokumentationen
• Steuerung und Bearbeitung interner Aufgaben sowie Priorisierung des Task-Backlogs
• Betreuung der Kunden nach Projektabschluss durch 1st- und 2nd-Level-Support

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von ERP-Projekten, idealerweise als Consultant oder Product Owner mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Einen fundierten Background im produzierenden Gewerbe
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, proaktiv passende Lösungsansätze für unsere Stakeholder zu entwicklen 
• Erste Erfahrung mit MerkatorIQ, oder langjährige Erfahrung in mit anderen ERP-Systemen und die Bereitschaft, sich zeitnah einzuarbeiten 
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Kenntnisse im Veränderungsmanagement
• Eigenverantwortung und Durchhaltevermögen
• Deutsch auf einem verhandlungssicherem Niveau und sehr gutes Englisch

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?