Ihr Aufgabengebiet

• Vorausplanung der Release-Fenster und Erstellung des IT-Release-Kalenders durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Benutzern und Pflege eines Release-Kalender
• Durchführung von Post-Implementation-Reviews (PIR)
• Teilnahme an regelmäßigen Change Management Board und Durchführung interner Change Assurance Board Meetings, um über das Go-No-Go von Änderungen zu entscheiden
• Management von Eskalationen zur Unterstützung des Release-Prozesses
• Identifizierung und Abschwächung von Risiken, die sich auf den Umfang, die Qualität und den Zeitplan von Releases auswirken können
• Verwaltung von Abhängigkeiten und Koordinierung von Releases zwischen den verschiedenen Bereichen und den verschiedenen Beteiligten.
• Durchführen von Release Readiness Reviews, Milestone Reviews und Business Go/No-Go Reviews
• Analysieren und Optimieren von Release-Prozessen und Anpassen an die sich entwickelnden geschäftlichen und technologischen Anforderungen
• Pflege der Release-Repository und Verwaltung von Informationen wie Build- und Release-Verfahren, Abhängigkeiten und Benachrichtigungslisten. 
• Erstellung und Veröffentlichung von Release-Builds

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Informatik, Wirschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikati
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Funktion eines Release Managers oder in einer ähnlichen Position
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Umgebungen, Strategien und Freigabeprozesse zu verstehen und zu steuern
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um die Zusammenarbeit zu fördern und eine klare Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen sicherzustellen, sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Prozessdokumentation, Berichten und Präsentationen
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit in einem multinationalen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Zeitmanagement und Follow-up
• Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, fristgerechte und hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?