Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung von Embedded Software für Kamera- und Steuergeräte (ECUs) im Bereich Camera Monitoring Systems (CMS)
• Analyse von Systemanforderungen und Ableitung entsprechender Software Requirements
• Erstellung von Softwaredesigns in UML sowie Implementierung in C/C++
• Integration der Software auf Automotive-Mikrocontrollern und SoCs mit ISP-Funktionalität
• Nutzung von AUTOSAR Classic/Adaptive, Embedded Linux oder Safe RTOS je nach Plattform
• Erstellung und Ausführung von Unit-, Integration- und Verifikationstests
• Aktive Mitarbeit an Functional Safety (ISO 26262) und Cybersecurity (ISO/SAE 21434)-Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen, Kunden und internationalen Entwicklungspartnern
• Arbeiten nach Automotive-Standards wie ASPICE und dem V-Modell

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung im Automotive-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in C/C++, idealerweise auch in Python für Testing/Automation
• Erfahrung mit AUTOSAR (Classic/Adaptive), Embedded Linux, sowie RTOS (z. B. OSEK, ThreadX, QNX)
• Sicherer Umgang mit Mikrocontrollern, SoCs (z. B. TI Jacinto, Renesas R-Car), Debuggern und Compilern
• Kenntnisse in Requirements-Tools wie Polarion sowie Architekturmodellierung in Enterprise Architect
• Erfahrung mit Safety- und Security-Anforderungen in sicherheitskritischen Anwendungen
• Teamorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?