Ihr Aufgabengebiet

• Kundenprobleme in technische Spezifikationen umsetzen; Probleme analysieren und Lösungen für Softwareentwicklungsteams ableiten
• Funktionale Anforderungen erfassen, validieren und dokumentieren; komplexe Lösungen entwerfen und Fachkonzepte erstellen
• Unterstützung agiler Teams bei EPICs und Lösungsanforderungen; kontinuierliche Weiterentwicklung der RE-Methodik
• Durchführung von Reverse Engineering der Anforderungen; Aufbau und Pflege einer strukturierten Anforderungsdatenbank
• Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit; Sicherstellung der Testbarkeit und Unterstützung bei der Ableitung von Testfällen
• Schnittstelle zu Produktmanagement, Systemtechnik und Entwicklungsteams; Überzeugung der Stakeholder und Vorantreiben von Veränderungen auch bei Widerständen

Ihr Profil

• Mindestens 6–10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Anforderungsmanagement – Senior-Level ist zwingend erforderlich
• Abschluss in Informatik, IT, Systemtechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung mit Plattformen/DevOps; CI/CD (GitLab/Jenkins), Virtualisierung (VMware, XCP-ng), Container (Docker, Podman, Kubernetes)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit; ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• IREB-Zertifizierung ist ein großes Plus 
• Kenntnisse in Requirements-Management-Tools (DOORS, Jama, Polarion)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?