Ihr Aufgabengebiet

• Mitwirkung an der Entwicklung eines mittel- bis langfristigen Konzepts für alle Themen rund um das Rollenmanagement im Gesamtkonzern in Deutschland
• Definition von Konsolidierungs- und Optimierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen.
• Koordination der entwickelten Geschäftskonzepte mit anderen Stakeholdern innerhalb Deutschlands
• Definition und Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen für Online-Hilfesysteme im Zusammenhang mit den Rollenverwaltungsprozessen. 
• Mitwirkung an und Steuerung von Projekten.
• Unterstützung bei der Neu- und Weiterentwicklung relevanter IT-Systeme für die Legitimation und Rollenverwaltung.
• Mitarbeit in den Aufgabenbereichen der Abteilung, insbesondere bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen ab 2025 

Ihr Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement.
• Vorkenntnisse der relevanten Legitimations- und Legitimationsverwaltungssysteme der Allianz in Deutschland.
• Kenntnisse der Strukturen der Allianz in Deutschland.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse in Projekten und Aufgaben.
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement mit Geschäftskunden (Fachstab) und technischen Auftragnehmern (IT/AzTech).
• Lösungs- und qualitätsorientiertes Denken sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Kundenorientierung. 
• Verhandlungssicher Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?