Ihr Aufgabengebiet

• Definieren und kommunizieren Sie die Produktvision für militärische maritime Radarsignalanalyse-Software.
• Priorisieren Sie den Backlog des Teams und koordinieren Sie die tägliche Arbeit zwischen Entwicklern, technischen Leitern, Qualitätssicherung und Stakeholdern.
• Planen und pflegen Sie Roadmaps/Story Maps, machen Sie Abhängigkeiten sichtbar und verwalten Sie die inkrementelle Wertlieferung innerhalb von 3-monatigen Iterationszyklen.
• Fördern Sie eine enge teamübergreifende Zusammenarbeit mit benachbarten Entwicklungsteams und Produktverantwortlichen an verschiedenen Standorten, um Prioritäten abzustimmen und Hindernisse zu beseitigen.
• Leiten Sie Modernisierungsmaßnahmen (Monolith-Zersetzung) in enger Zusammenarbeit mit den technischen Leitern.

Ihr Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in agilen Umgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner oder in der Produktleitung mit Backlog-Priorisierung und Release-Planung.
• Nachgewiesene Erfolge in der teamübergreifenden Zusammenarbeit und enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern und verteilten Teams.
• Praktische Erfahrung in der Modernisierung von Altsystemen und der Zusammenarbeit mit Softwarearchitekten bei der Zerlegung von Monolithen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten, Abhängigkeiten aufzudecken/zu verwalten und Risiken klar zu kommunizieren.
• Praktische Erfahrung mit Confluence, Jira, MS Office und Teams; DOORS oder Jazz
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Portugal.

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?