Ihr Aufgabengebiet

• Mitwirkung bei der Definition von Aufgabenbereichen und Arbeitspaketen für technische Teilprojektleiter und Überwachung ihrer Umsetzung
• Technische Koordination der Teilprojektleiter, um eine ganzheitliche Umsetzung und Erreichung der technischen Ziele des Gesamtsystems sicherzustellen
• Enge Abstimmung mit der Software- und Hardwareentwicklung, dem Produktmanagement, dem Vertrieb, dem Service, der Fertigung sowie externen Projekt- und Forschungspartnern
• Übernahme der Projektberichterstattung gegenüber dem Management
• Unterstützung des Teams bei der Anforderungsanalyse und funktionsübergreifenden Klärung, einschließlich gelegentlicher Besuche in Fabriken und bei Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation; Kenntnisse in einem technisch relevanten Teilbereich wie HF-Technik, Signalverarbeitung oder Softwareentwicklung
• Nachweisbare berufliche Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten und sicheres Auftreten in einem entsprechenden Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung technologisch hochkomplexer Projekte und im Management interdisziplinärer Teams.
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in komplexe Gesamtsysteme einschließlich Software- und Hardware-Elementen einzuarbeiten.
• Fundierte Projektmanagementfähigkeiten einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement unter Berücksichtigung verschiedener Abhängigkeiten;
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMP oder vergleichbar) ist wünschenswert
• Starkes Interesse an HF-Technologie in komplexen Systemen
• Strukturiertes und sicheres Vorgehen auch in kritischen Situationen, mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Problemlösung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?