Ihr Aufgabengebiet

• Definition und Pflege von Projektressourcen, Roadmaps, Zeitpläne und Budgets; Verfolgung von Meilensteinen und Ergebnissen
• Abstimmung und Koordination von funktionsübergreifenden Teams, die am Projekt arbeiten
• Erfassen, priorisieren und dokumentieren von Projektanforderungen und Jira-Arbeitspaketen gemeinsam mit den Stakeholdern.
• Identifizieren und mindern von Risiken; Durchsetzen von Qualitätsstandards, Teststrategien und CI/CD-Pipelines
• Kommunikation des Fortschritts an die Stakeholder; Erstellen von Statusberichten und Executive Briefings
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle für alle Stakeholder und das Management, einschließlich KPI- und Fortschrittsberichten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Product Ownern und Requirements Engineers, um funktionsübergreifende Entwicklungsteams zu koordinieren und agile Arbeitsmethoden zu fördern

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, IT oder Telekommunikationstechnik sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten
• Nachgewiesene Erfahrung als (Multi-)Projektmanager* in der Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise; schnelle Problemlösung unter Zeitdruck
• Fundierte technische Kenntnisse in Softwareentwicklungsumgebungen
• Nachgewiesene Beherrschung von agilen (Scrum, Kanban) und/oder klassischen PM-Frameworks (PRINCE2, PMP) – Scrum Master- oder PMP-Zertifizierung bevorzugt
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Details für ein nicht-technisches Publikum zu übersetzen
• Fundierte Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung einschließlich Test- und Release-Management-Prozessen
• Erfahrung in der militärischen Kommunikation oder Verteidigungsindustrie ist ein deutlicher Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?