Ihr Aufgabengebiet

• Technische Projektleitung für ein oder mehrere Software-Lösungsprojekte
• Konsolidierung der Roadmaps mehrerer Teams zu integrierten Projektplänen, einschließlich der Planung von Zertifizierungsmeilensteinen als explizite Projekt-Gates
• Verwaltung des Umfangs über Sprints und Phasen hinweg, Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und Produkten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Product Ownern und Requirements Engineers – Koordination funktionsübergreifender Entwicklungsteams und Förderung agiler Arbeitsweisen
• Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität – Verantwortung für das Risikomanagement und Nutzung von Jira-Kennzahlen als Input für Prognosen und Ressourcenplanung
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder und transparente Berichterstattung von KPIs und Projektergebnissen an das Management

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Projekte und im Portfoliomanagement von Softwareprojekten, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) – routinemäßige Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Entwicklungsteams
• Gutes technisches Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Test- und Release-Management
• Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise, Erfahrung im Stakeholder-Management in herausfordernden Situationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?