Ihr Aufgabengebiet

• Erweiterung und kontinuierliche Verbesserung des Testansatzes sowie Anpassung der Testkonzepte an sich ändernde Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Testspezifikationen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Implementierung und Automatisierung von Testfällen in Java gemäß den Prinzipien von Continuous Integration und Continuous Testing
• Konfiguration und Durchführung von System- und Integrationstests in verteilten Service-Architekturen
• Auswertung und Analyse von Testergebnissen und Protokolldateien – Klassifizierung und Priorisierung von Fehlern
• Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen im Testprozess und bei der Produktqualität

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, IT oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Test- oder Softwareentwicklungsumgebungen
• Praktische Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von Testumgebungen für das automatisierte Testen verteilter Systeme oder Microservice-Architekturen CI/CD:
• Fundierte Kenntnisse in der Integration von Testsuiten in CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Jenkins und Nexus
• Fundierte Java-Programmierkenntnisse und Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (Scrum)
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Erfahrung in Testmanagement-Rollen und -Planung
• Last- und Performance-Tests mit JMeter; idealerweise auch mit Gatling
• Kenntnisse des HL7-FHIR-Standards, insbesondere HAPI FHIR Server und Client
• Cloud-Technologien, Docker, Kubernetes
• Cucumber, Selenium, Serenity und/oder Playwright

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?