Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Plattformen für maritime Anwendungen als Teil eines vierköpfigen DevOps-Teams
• Planung, Implementierung, Betrieb und Wartung von Virtualisierungs- und Container-Lösungen (Docker/Podman unter Linux und Windows) für Entwicklungs- und Testumgebungen
• Implementierung und Bewertung von DevOps-Strategien; Integration von DevOps-Praktiken in den Softwareentwicklungszyklus gemeinsam mit den Entwicklungsteams
• Erstellung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (GitLab CI/CD) zur Automatisierung von Software-Builds und -Deployments
• Aufbau containerisierter Kunden- und Entwicklungsplattformen; Erstellung wiederverwendbarer Vorlagen und Komponenten nach Best Practices

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines MINT-Fachgebiets mit ausgeprägter IT-Affinität
• 6–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps – fundierte praktische Erfahrung erforderlich
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Containern (Docker / Podman) unter Linux und Windows, Versionskontrolle (Git) und CI/CD (GitLab); Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
• Erfahrung in der Umsetzung und Bewertung von DevOps-Strategien und -Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von DevOps-Praktiken in den Softwareentwicklungszyklus (SDLC)
• Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung der Softwareerstellung und -bereitstellung
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?