Ihr Aufgabengebiet

• Das Scrum-Team dabei unterstützen, nachhaltige und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Das Entwicklungsteam vor externen Einflüssen und Störungen schützen.
• Dem Team helfen, agile Prinzipien und Praktiken in die tägliche Arbeit zu integrieren. 
• Den Produktverantwortlichen in allen relevanten Bereichen nach Möglichkeit leiten und unterstützen.
• Alle Sprint-Meetings (Planung, Review, tägliches Stand-up) organisieren, planen, moderieren und dokumentieren.
• Hindernisse, die das Team ausbremsen, proaktiv identifizieren und bei deren Beseitigung helfen.
• Retrospektiven vorbereiten, moderieren und deren Ergebnisse aufarbeiten, um eine kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse des Scrum Guide, aller Rollen, Artefakte und Ereignisse – kombiniert mit der Fähigkeit, diese zu vermitteln und in der Praxis anzuwenden.
• Gültige Zertifizierung erforderlich: PSM I / PSM II (Scrum.org) oder CSM (Scrum Alliance) – oder gleichwertig.
• Kenntnisse über verwandte Frameworks wie Kanban oder Lean.
• Offene, klare und selbstbewusste Kommunikation sowohl mit dem Team als auch mit den Stakeholdern im Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Bruttojahresgehalt all-in: 56-83 000 Euro
• Home Office: bis zu 60% nach dem Onboarding
• Wöchentliche Arbeitszeit:  40 Stunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt?