Ihr Aufgabengebiet
- Übernahme einer zentralen Rolle als Tech Lead / Senior Developer und aktives Mitgestalten der technischen Produkt-Roadmap innerhalb des Softwareentwicklungsteams
- Leitung der Entwicklung moderner Web-Frontend-Anwendungen für eine innovative Management-Software-Suite im Bereich der Flugsicherung (ATC).
- Vorantreiben der technischen Konzeption und Softwarearchitektur – erstellen fundierter Detailentwürfe für die laufende Produktentwicklung.
- Gemeinsam mit anderen Architekten eine bereichsübergreifende technische Zielarchitektur abstimmen, um so für eine konsistente und skalierbare Systemlandschaft zu sorgen
- Sicherstellen einer hohe Qualität, Wartbarkeit und langfristiger Tragfähigkeit aller Anwendungen
- Technische Anleitung des Teams, teilen von Best Practices und aktive Betreuung der Nachwuchsentwickler bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Backend-Teams, um leistungsstarke, nahtlos integrierte Lösungen zu liefern.
- Aktive Teilnahme am agilen Scrum-Framework – Refinements, Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven.
- Proaktive Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen, Standards und technischen Best Practices im gesamten Team.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (sehr guter Abschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. nachweislich gleichwertige Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, JavaScript und Angular – dem zentralen Frontend-Stack für diese Position.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit nachweisbarer Verantwortung als Senior-Entwickler oder Tech Lead.
- Praktische Erfahrung mit der Containerisierung von Webanwendungen (z. B. Docker, Kubernetes).
- CI/CD-Pipelines als selbstverständlicher, fester Bestandteil moderner Softwarebereitstellung
- Starker Fokus auf Codequalität: Codeanalyse, Unit-Tests und nachhaltige Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Praktische Erfahrung in der Frontend-Testautomatisierung, idealerweise mit Playwright.
- Agile Denkweise mit praktischer Scrum-Erfahrung; echter Teamplayer, der gerne Wissen teilt und andere fördert.
- Verhandlungsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
Unser Angebot
- Bruttojahresgehalt all-in: 70-95 000 Euro
- Home Office: bis zu 60% nach dem Onboarding
- Wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:Jenny Ferber (jennifer.ferber@valentum-engineering.de,
0731 96538563)
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www.valentum.de
* Bei uns sind Sie willkommen, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie z.B. kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder Alter.