Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit in agilen Projekten, insbesondere in den Bereichen technische Analyse und Design, Implementierung, Dokumentation sowie Testing von Anwendungen und Services
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der System- und Integrationsarchitektur
• Analyse, Implementierung und Wartung neuer Telematik-Infrastruktur-Anwendungen (TI), wie beispielsweise der elektronischen Patientenakte, sowie Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Services in Zusammenarbeit mit einem im Team integrierten IT-Fachbereich
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von DevSecOps-Prozessen zur kontinuierlichen Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs, Beteiligung an Clean-Code-Initiativen sowie Weiterentwicklung und Etablierung von KI-Lösungen im Entwickleralltag
• Gelegentliche Teilnahme an Terminen mit externen Stakeholdern sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder sehr gute Ausbildung zum Fachinformatiker* für Anwendungsentwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien (Java, REST, SQL, Spring, Angular, TypeScript)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Containerisierung und Kubernetes sowie idealerweise Erfahrung bei der Integration von KI-Technologien in den Arbeitsalltag von Softwareentwicklern
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Clean Code, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen DevSecOps-Teams sowie ausgeprägte Beratungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz für die enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten bei der Entwicklung nachhaltiger und nutzerorientierter Umsetzungslösungen
• Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Übernahme gelegentlicher Projektmanagementaufgaben innerhalb der Epics
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und 2 Tage pro Woche Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Bruttojahresgehalt 80-85 000 Euro sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
• Leichter Einstieg durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - Förderung der Gesundheit durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
• Hauseigene Kantine

Haben wir Ihr Interesse geweckt?