Ihr Aufgabengebiet

• Kanal- und Redaktionsmanagement: Verwaltung der konzernweiten Social-Media-Kanäle sowie Erstellung und Pflege von Redaktionsplänen.
• Strategieentwicklung: Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Social-Media-Strategien.
• Community und Trends: Durchführung von Community Management, Trend-Research sowie kontinuierlichem Social Listening.
• Performance-Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Projektkoordination: Steuerung kleinerer Teilprojekte und Unterstützung übergreifender Kommunikationsprojekte.
• Interne Zusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb der Unternehmenskommunikation sowie mit weiteren internen Fachabteilungen.

Ihr Profil

• Social-Media-Erfahrung: Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media.
• Deutschkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse mit ausgeprägter Stilsicherheit beim Verfassen und Redigieren von Texten sowie starken Kommunikationsfähigkeiten.
• Analyse und Strategie: Erfahrung im Umgang mit Analyse-Tools, im Performance-Reporting und in der Ableitung umsetzbarer Empfehlungen.
• Projektumsetzung: Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Gehalt & Benefits. Bruttojahresgehalt all-in: 70-78 000 Euro bei einer 35 Stunden Woche
• Work-Live-Balance. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung
• Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten mit einem festen Präsenztag und weiteren individuell abgestimmten Bürotagen im Team (kurzfristige Anwesenheit in Berlin muss gewährleistet sein).
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?